曼晚:曼联不能随意给长期合同了,要转变为激励机制的短合同

作者:小小主编发布时间:2024-05-01 15:03:41阅读次数:0

《曼彻斯特晚报》盘点了曼联球员的合同现状,这也是本世纪以来红魔首次没有和资深球员在赛季内完成续约,曼晚指出,如果曼联想彻底转变策略,那么他们必须给球员更短、含有激励机制的合同,而不是随意给长期大合同。

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曼联球员的合同时长

曼联球员合同最长的是四年,不包括延长一年的选项。加纳乔、梅森-芒特、奥纳纳、达洛特、拉什福德和霍伊伦六名球员的合同将一直持续到2028年。科比-梅努有一个一年的延长选项,可以将他的合同延长至2028年。

加纳乔、奥纳纳和霍伊伦是常规首发球员,因此被视为不可出售。奥纳纳签约仅九个月,曼联现在肯定无法28岁的奥纳纳身上盈利,因为他的转会费高达4720万英镑。

达洛特在2018年以1900万英镑的价格签约,他的身价至少是这个数额的两倍,因此他也不在出售范围之内。

想象一下,如果曼联在芒特或者拉什福德身上贴上“不出售”的标签,会引起怎样的反响。

拉什福德本赛季的不端行为、与球迷的摩擦使得曼联对待他的情况非常谨慎。他们也意识到,他的公关与C罗和桑乔是同一家公司。

25岁的达洛特本赛季已经在曼联的47场比赛中首发出场了43次,他希望留下来,但自去年五月签下五年合同以来,他在转会市场的受欢迎程度显然有所下降。

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而下个赛季合同到期的万-比萨卡最近一直充当左后卫,是属于可出售的后卫。26岁的万-比萨卡在2019年签下了一份为期五年的合同,而他最好的一个赛季是他的首个赛季。


曼联之前的合同策略

在2021年12月对阵阿森纳的比赛中,曼联球迷展开了一条写着“标准(standards)”的横幅,上面印有坎通纳、罗布森和基恩的面孔。然而,他们并没有完全恢复这些标准。

万-比萨卡并不是伍德沃德时代合同过久的最严重例子,只是目前的例子之一,林德洛夫也是如此,马特-贾奇在2019年和他谈判加薪,当时林德洛夫的经纪人夸大了巴塞罗那的兴趣,他们的财务困境是众所周知的,以至于伍德沃德在闭门会议上得意批准了林德洛夫的新合同。

理查德-阿诺德是一位更有能力的首席执行官,但他的操作方式也太过相似。

安东尼和利桑德罗-马丁内斯签下了为期五年的合同,而卡塞米罗和马拉西亚也有延长到第五年的选项,不过他们要达到这一点的可能性微乎其微。

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曼联应转变球员合同的策略

这是本世纪以来,曼联首次没有与一名资深球员在赛季内续约合同。

对于大部分曼联球员来说,他们都在适应自己即将有试用期,这个政策也应该适用于任何新球员。

曼联应该有一个重要的策略转变,将有奖励的合同限制在四年内,让新签约球员在第一年适应,并在第二年迅速融入球队。如果他们未能做到这一点,那么就把他们放手,只有两年合同的球员更容易出售。

如果他们表现出色,为球队的成功做出贡献或者超越预期,那么就触发合同延期、奖金或薪水提高的条款。斯莫林在2010-11赛季(曼联在那个赛季赢得了第19个联赛冠军)超出了人们的预期,他个人做出了贡献,为他的初始五年合同增加了一年。

如果去年就建立了这样的制度,加纳乔将是一个值得激励的球员,因为作为一名年轻球员,他具备优秀前锋的技能,C罗与曼联签订过三份为期五年的合同,鲁尼有两份合同时间为六年。

内维尔此前就表示,切尔西的8年合同会影响球员的积极性。鲁尼和C罗当年身处一个充满赢家的环境,有一个充满动力的教练领导,他拥有球员的尊重,弗格森爵士只需要给球员一份滚动合同。

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